Pelatih kerja Dirk Möller tahu banyak tentang pertarungan kantor. Di sini dia mengungkapkan bagaimana wanita menghadapi persaingan wanita dalam pekerjaan.
Foto: stock.xchng
Apakah ada bedanya jika saya bersaing dengan pria atau wanita? Ya. Pria bertarung secara terbuka dan telah terbiasa dengan permainan kekuasaan sejak kecil. Itulah yang mereka gunakan dalam pekerjaan: Mereka tidak lagi berbicara dengan pesaing, mengungkapkan ancaman lisan atau memblokirnya di area kerja.
Dan perempuan? Berjuang di tingkat emosional. Mereka penasaran, mengarahkan kritik mereka pada perasaan intim, menyebarkan desas-desus palsu dan isyarat. Mereka lebih halus daripada pria.
Bisakah kompetisi juga memiliki aspek positif? Tanpa mereka, kehidupan kerja akan sangat membosankan! Persaingan membuat Anda lebih kreatif dan termotivasi. Jika Anda dianggap sebagai pesaing serius, maka Anda harus memiliki sesuatu.
Oke, tapi ke mana perbatasan pergi jika Anda siap untuk bersaing tetapi masih ingin bersikap adil? Penghinaan adalah hal yang mutlak tidak dapat dilakukan, seperti juga serangan pribadi dan manipulasi hasil kerja, seperti memodifikasi file.
Dan bagaimana Anda bisa berhasil dalam pekerjaan tanpa siku dan intrik yang tajam? Anda dapat meyakinkan dengan penampilan yang bagus dan penampilan yang pasti. Anda hanya perlu intrik jika tidak ada yang bisa Anda tawarkan. Jadikan diri Anda tidak dapat ditandingi oleh sesama pesaing Anda dengan bekerja secara efektif dan cepat tanpa mengganggu orang lain.
Dan bagaimana cara saya memberi tahu kolega yang terlalu bersemangat bahwa saya tidak membiarkan diri saya menjadi korban persaingan mereka? Dengan penampilan percaya diri dan karisma positif. Pakaian yang tidak terlalu memeluk sosok pinggul, terlihat bisnis yang klasik. Sopan santun harus sangat baik. Suaranya pasti dan tegas. Tidak mengeluh atau mengeluh, tetapi memberikan komentar positif. Jadi Anda meninggalkan kesan percaya diri dan penuh gaya yang membuat sebagian besar jenis kompetisi menghindar dari tindakan licik.
