Cara meningkatkan suasana kerja
Suasana kerja adalah prioritas utama? Tidak hanya! Anda dapat melakukan banyak hal untuk membuat Anda dan kolega Anda merasa nyaman dengan pekerjaan itu. Tujuh tips ini membantu meningkatkan suasana kerja.
Tidak ada pertanyaan: suasana hati yang buruk di kantor bisa sangat mendemotivasi. Siapa yang suka tinggal di tempat kerja di mana ia merasa tidak enak badan? Untuk mengatasi masalah ini atau tidak membiarkannya terjadi, ketujuh tips untuk iklim kerja yang baik adalah masalahnya.
Kiat 1: Puji rekan Anda
Anda pasti tahu ini: Jika Anda dipuji dan dihargai, Anda akan bekerja lebih termotivasi dan, di atas segalanya, lebih bahagia. Mengapa rekan kerja Anda harus melakukan yang berbeda? Karena itu, pujilah dia. "Itu luar biasa, " atau "Terima kasih sudah jelas" pasti akan mendengarkan semua orang.
Kiat 2: Menjadi tim
Kolega di sebelah kirinya mengeluh bahwa dia tidak melakukan pekerjaannya, dan kolega di sebelah kanan putus asa selama berjam-jam pada pekerjaan? Di bawahnya, iklim kerja bisa menderita. Buat tim dan saling bantu! Karena jika Anda berbagi tanggung jawab, itu tidak berada di pundak seseorang. Ini memperkuat tidak hanya kohesi kelompok, tetapi juga motivasi dan kinerja. Anda mengelola stres dengan lebih baik juga.
Tip 3: Berikan info dengan cepat
Rekan itu marah karena dia belum mendengar tentang konferensi itu? Tidak selalu orang lain yang mencegah pertukaran informasi dengan lancar. Tanyai diri Anda lebih sering: Apakah saya selalu memastikan bahwa semua kolega menerima informasi secepat mungkin?
Tip 4: Kalahkan orang bodoh
Mereka ada di mana-mana: pemblokir permanen. Sayangnya, mereka juga menarik orang lain dengan perilaku mereka dan dengan demikian mencemari suasana kerja . Jika mengabaikan tidak membantu, teruslah menyerang: pengeluh tidak puas dengan situasi mereka - dan sering ingin tetap seperti itu. Dengan pertanyaan "Apa yang ingin Anda lakukan terhadap ketidaksenangan Anda?" keluarkan angin dari layar mereka.
Kiat # 5: Buat cahaya suasana hati yang baik
Dalam pekerjaan sehari-hari, penting untuk membuat oasis kecil berulang-ulang, yang dapat Anda nantikan. Sarapan singkat yang lezat di pagi hari atau minum bersama setelah bekerja meningkatkan suasana kerja tanpa banyak usaha - dan meninggalkan fase stres yang lebih termotivasi untuk diatasi.
Tip 6: Bicara tentang topik sensitif hanya secara pribadi
Tentu, mengirim e-mail cepat dan mudah: Tetapi siapa pun yang hanya bertukar secara tertulis dengan rekan kerja berisiko salah paham tentang apa yang telah ditulis. Ini dengan cepat menghancurkan lingkungan kerja yang sangat baik. Oleh karena itu: Terutama topik sensitif atau menjengkelkan perlu didiskusikan langsung.
Tip 7: Mengkritik secara konstruktif
Frasa seperti "Saya tidak akan melakukan itu sekarang" atau "Itu tidak benar-benar pintar" tidak membantu kolega untuk melakukan sesuatu yang lebih baik. Jika Anda ingin mengkritik, masuk akal untuk bersikap sopan dan menjelaskan dengan tepat bagaimana dan mengapa Anda akan melakukan sesuatu yang berbeda.
