Hukum Perburuhan: Tujuh Penilaian Mengejutkan

• 2014

1. Tidak ada yang tidak ada
2. Pengurangan upah jika terjadi keterlambatan
3. Elektrogeärte pribadi hanya boleh digunakan dengan izin
4. Fern, palm, dan Co. bisa dilarang
5. Saat makan siang Anda tidak diasuransikan
6. Berjalan ke toilet juga merupakan masalah pribadi
7. Anda dapat pergi ke toilet sesering yang diperlukan
8. Pekerja yang terlalu banyak bekerja tidak diasuransikan

Tidak ada yang tidak ada

Kami hanya bisa menggelengkan kepala karena banyak keputusan pengadilan. Terutama ketika datang ke bidang hukum perburuhan.

Pengurangan upah jika terjadi keterlambatan

Anda terjebak kemacetan? Ada es hitam di jalan? Tidak masalah jika Anda terlambat bekerja, majikan Anda secara teoritis dapat mengurangi waktu Anda yang hilang dari upah Anda. Dari sudut pandang hukum murni, karyawan memikul tanggung jawab untuk mencapai tempat kerjanya tepat waktu. Jika tugas ini tidak dipenuhi, bos dapat menarik konsekuensi - juga terkait dengan gaji Anda.

Elektrogeärte pribadi hanya boleh digunakan dengan izin

Tidak peduli apakah itu mesin kopi, ketel, pengisi daya ponsel atau kipas angin. Jika Anda ingin menggunakan sambungan listrik di kantor Anda untuk alat listrik pribadi, Anda harus terlebih dahulu membicarakan hal ini dengan majikan Anda. Jika Anda tidak melakukan ini, atasan Anda tidak hanya dapat memperingatkan Anda karena konsumsi daya tambahan, tetapi juga membatalkan Anda. Faktor penentu di pengadilan, bagaimanapun, adalah kerugian finansial yang ditimbulkan oleh perusahaan. Kasus-kasus telah mendarat sebelum Pengadilan Buruh, seperti pemecatan seorang pekerja karena konsumsi daya 0, 014 sen. Ini pada akhirnya tidak bisa dipertahankan. Namun, karyawan hanya harus pergi ke pengadilan untuk benar-benar membuktikannya.

Fern, palm, dan Co. bisa dilarang

Tentu saja, tanaman hijau membuat kantor lebih indah dan nyaman. Tetapi jika bos Anda tidak mentolerir tanaman, Anda harus tetap menggunakannya. Alasan pelarangan itu mungkin karena keseragaman penampilan di kantor. Alergi dari rekan kerja juga merupakan alasan yang sah untuk melarang pabrik di kantor, sesuai dengan hukum perburuhan yang berlaku.

Saat makan siang Anda tidak diasuransikan

Banyak yang akan mengingat penilaian aneh dari 2012. Seorang karyawan menggugat perusahaannya karena tidak ingin memberinya perlindungan selama istirahat makan siang. Lelaki itu telah mengenakan saus salad di kantin perusahaan dan telah mematahkan kedua siku. Putusan Landessozialgericht di Baden-Württemberg mengejutkan: Ini adalah hak majikan. Oleh karena itu, pada istirahat makan siang, majikan tidak diasuransikan, karena makanan adalah kegiatan pribadi.

Berjalan ke toilet juga merupakan masalah pribadi

Ini diputuskan oleh pengadilan administratif di Munich. Seorang polisi menjepit jari-jarinya saat bekerja di pintu toilet. Namun, kasus itu tidak diakui sebagai kecelakaan layanan. Kemudian pria itu mengeluh dan gagal. Sementara dia masih diasuransikan dalam perjalanan ke toilet, dia tidak lagi pada saat dia memasuki kamar toilet. Seperti makan siang, menurut undang-undang ketenagakerjaan, penggunaan toilet yang sebenarnya adalah urusan pribadi.

Anda dapat pergi ke toilet sesering yang diperlukan

Ini masalah pribadi jika Anda buang air. Tetapi Anda bisa pergi ke toilet sesering mungkin. Ini diputuskan oleh Pengadilan Buruh di Cologne. Latar belakangnya adalah sebagai berikut. Seorang petugas hukum telah mendokumentasikan toilet pengacaranya untuk jangka waktu terbatas. Dalam kasus seorang karyawan yang menghabiskan terlalu banyak waktu di toilet, bos memotong upahnya. Karyawan itu pergi ke pengadilan dan menang. Pengacara tidak dituduh menolak bekerja. Adalah haknya untuk pergi ke kamar mandi.

Sangat tepat waktu karyawan tidak diasuransikan

Sebenarnya, kita tidak bisa salah jika kita mengemudi untuk bekerja lebih awal, kan? Pemikiran yang salah! Itu mengatakan setidaknya hukum perburuhan. Jika Anda bekerja lebih dari dua jam lebih awal, Anda tidak diasuransikan. Jika terjadi kecelakaan dalam perjalanan ke tempat kerja, asosiasi asuransi kewajiban pengusaha tidak akan membayar.

Kapan saya harus menyerahkan sertifikat? Bolehkah majikan saya mengendalikan saya? Di sini Anda akan menemukan lebih banyak kiat dan informasi tentang masalah hukum ketenagakerjaan.