Jadi wanita memulai di tengah kehidupan lagi
Hanya beberapa tahun yang lalu, orang-orang yang menganggur di atas usia 50 dianggap langsung. Tidak peduli seberapa berkualitas mereka, aplikasi itu sangat canggih: melihat tanggal lahir membawa keputusan.
Foto: Stefan Gregorowius
Lahir sebelum 1955 hampir secara otomatis disebut "penolakan".
Tetapi karena berbagai inisiatif secara khusus mempromosikan pelamar pekerjaan dalam kelompok usia ini, peluang keberhasilan meningkat. Karena bahkan ekonomi sekarang telah mengakui betapa pentingnya pengalaman jangka panjang para pekerja ini.
Apakah Anda ingin mendapatkan saran gratis dari pelatih kerja Henrike Feltges? Lalu di sini di sepanjang forum bella.
Dan program subsidi seperti "Perspektive 50plus" dari Pemerintah Federal mempermudah perusahaan untuk memutuskan pelamar yang lebih tua. Meskipun demikian, mereka masih memiliki waktu yang jauh lebih sulit daripada pelamar yang lebih muda.
Ini adalah langkah kecil menuju kesuksesan
Fase aplikasi adalah situasi yang melelahkan bagi banyak orang, karena selain kekhawatiran keuangan tumbuh saat ini sebagian besar keraguan diri: "Sekali lagi, penolakan, mengapa tidak ada yang menginginkan saya?" Apakah pertanyaan yang menentukan kehidupan sehari-hari. Dan motivasi untuk bahkan mengirim folder, bahkan bisa turun ke nol.
Seringkali hanya langkah kecil yang dapat membawa kesuksesan, kata Henrike Feltges (60). Mantan sekretaris kepala adalah pelatih pekerjaan untuk orang berpendapatan menengah dan lebih dari 40-an.
Tip orang dalam Feltges: "Anda seharusnya tidak pernah meragukan diri Anda sendiri - tetapi hanya pada lamarannya." Dalam pengalamannya, pekerja tua yang memenuhi syarat mengambil terlalu banyak dari apa yang dapat mereka terima begitu saja. Dan lupakan itu dalam aplikasi untuk menunjukkan setidaknya setengah dari itu. "Mereka hanya tidak benar-benar menyentuh drum dengan hak mereka sendiri, dan kemudian itu membatalkan pembatalan."
Selalu tunjukkan semua yang Anda bisa. Dan kemudian menjadi semakin buruk. Mereka jatuh ke dalam semacam lubang hitam. "Ini adalah situasi yang Anda tidak bisa keluar sendiri, " kata Henrike Feltges. "Sangat penting untuk berbicara dengan seseorang tentang hal itu sekarang. Dengan seorang pelatih atau dengan seseorang yang sekali lagi memberi tahu Anda apa yang dapat Anda lakukan. Karena hanya mereka yang yakin akan diri mereka sendiri yang dapat secara optimal menjual diri mereka dalam aplikasi mereka. "
Jika rintangan pertama diambil, dan wawancara kerja ada di rumah, Feltges menyarankan untuk mempraktikkannya sebelumnya.
"Dalam pembinaan profesional, pelatih mensimulasikan bos dan mengajukan pertanyaan-pertanyaan khas. Ini membantu untuk merasa aman dalam percakapan yang sebenarnya. "Dan kemudian dia memiliki tip khusus:" Ambil minuman yang ditawarkan dalam hal apa pun. Itu sopan. Jika Anda terlalu gugup untuk minum maka Anda bisa menghentikannya ... "
Untuk saran gratis dari pelatih kerja Henrike Feltges.
