Birkenstock membayar perempuan satu euro lebih sedikit dari upah per jam

• 2015

Skandal diskriminasi di Birkenstock

: Selama bertahun-tahun, wanita menerima upah sekitar satu euro lebih rendah dari produsen sepatu dibanding pria. Meskipun perbedaan-perbedaan ini telah dikompensasi sejak 2012, keluhan karyawan kini telah mengungkap kondisi ini.

Terutama citra bersih dari produsen sepatu kesehatan Birkenstock yang tergores. Pada saat kuota wanita, grup membayar lebih sedikit tahun untuk karyawan wanita daripada pria. Dalam kasus tertentu, perempuan berpenghasilan sekitar € 8, 72 per jam. Pria di posisi yang sebanding mendapat 9, 86 Euro.

Birkenstock menggambarkan ketimpangan upah antara laki-laki dan perempuan sebagai "warisan" manajemen kerja 2013. Manajemen baru jelas menjauhkan diri dari gaji yang berbeda. Sementara itu, tingkat upah seimbang.

Tahun-tahun diskriminasi masih bisa mahal untuk Birkenstock. Sekitar 100 pengaduan saat ini dihadapkan ke Pengadilan Buruh di Koblenz. Grup terancam dengan pembayaran kompensasi yang tinggi.

Alasan untuk gelombang pengaduan adalah prosedur rekan kerja tunggal. Pengadilan Perburuhan Negara Mainz memberi kompensasi kepada mereka dengan jumlah 6.000 euro. Memang benar bahwa karyawan tidak harus menerima gaji yang sama. Meskipun demikian, wanita umumnya tidak dibayar lebih rendah dari pria.