Foto: Tekan
Zalando
"Emosi mendidih". Dengan demikian, perusahaan penjualan online paling populer dan sukses di Jerman, Zalando, menghadapi kondisi kerja yang membahayakan , yang telah berada di bibir setiap orang sejak laporan RTL tadi malam, pada posisi halaman facebook-nya. Para penggemar terkejut. Siapa pun yang pernah mengaitkan tukang pos muda yang baik dengan banyak paket dengan perusahaan saat ini hanya mengingat kondisi kerja , kontrol, dan ketidakpercayaan yang besar.
Reporter Undercover Caro Lobig (21) telah bekerja untuk majalah RTL 'Extra' selama tiga bulan sebagai pekerja gudang di Erfurt. Seperti halnya karyawan, mereka juga perlu mengetahui apa artinya mencapai batas fisik dan psikologis mereka.
"Kami terus-menerus di bawah kendali dan tekanan besar untuk melakukan, " kata Lobig. Alat yang sebenarnya, pemindai, perusahaan dikatakan telah disalahgunakan untuk mengontrol kinerja pekerjaan. Selain kuantitas yang diproses, itu mengukur frekuensi kerja karyawan. Jika ini tidak cukup, Anda harus segera dipanggil ke ketua tim. Dengan cepat menjadi jelas apa tekanan yang sangat besar di pundak para karyawan. Percaya? Tidak ada. Siapa pun yang meninggalkan gedung harus menjalani kontrol pencurian harian, menurut RTL. Dan tidak cukup. Bahkan kolega dipanggil satu sama lain untuk saling memberi tahu. Pesona: € 500 sebagai hadiah.
Lobig diatur sebagai "pemilih". Tugas Anda: Memilih pesanan yang tiba dari rak sepanjang satu kilometer. Setiap hari ia menempuh 15-20 km. Pada hari-hari puncak, jaraknya mencapai 27 km. Sebagai perbandingan, seorang pelari setengah maraton berlomba di bawah 21, 1 km dalam sebuah kompetisi. Siapa yang duduk, langsung dikutip kepada pemimpin tim. Bahkan untuk sesaat, duduk sama sekali dilarang. Hasilnya: keruntuhan saraf dan peredaran darah. "Hampir tidak ada hari berlalu tanpa ambulan dipanggil ke sana, " kata seorang paramedis.
Siklus reporter tambahan tidak hanya runtuh satu kali. Alih-alih menerima perawatan medis, disclaimer disimpan di bawah hidungnya. Dengan tanda tangan, dia setuju bahwa dia melepaskan kewajiban asuransi dari majikan. Pelanggaran yang jelas terhadap tugas perawatan majikan.
Bahkan pada hari-hari tenang, Zalando seharusnya memperpanjang jalur kerja pemetik tanpa alasan. Mereka harus memutar secara artifisial untuk menghindari godaan untuk duduk. Juga jelas bahwa bahkan mereka yang menginginkannya tidak akan memiliki kesempatan untuk membela diri. Karyawan selalu dijaga dan dikendalikan oleh mentor. Pekerjaan serikat juga hampir tidak mungkin: "(...), karena orang-orang dipekerjakan untuk waktu yang terbatas dan perserikatan di Zalando tidak diterima, " kata Perwakilan Verdi Marlen Schroeder. Bahkan sebagai reporter yang menyamar, Caro Lobig berjuang dengan batuk debu yang konstan, dia dikutip hingga lima kali sehari untuk berbicara dengan atasannya Untuk perawatan kesehatan?
Perusahaan telah mengomentari tuduhan RTL dan membantah: "Dalam pandangan kami, presentasi ini sama sekali tidak sejalan dengan budaya perusahaan dan sentimen karyawan Zalando, dan tujuan dan aspirasi kami di Zalando adalah menjadi perusahaan yang baik dan bertanggung jawab."
Mereka melangkah lebih jauh. Setahun sekali, Zalando melakukan survei untuk memastikan kepuasan karyawan, kata raksasa online itu. " 88 persen karyawan kami menikmati pekerjaan mereka, dan 84 persen karyawan kami berencana untuk tinggal bersama Zalando dalam jangka panjang, dan 80 persen karyawan bangga bekerja untuk Zalando."
Lebih lanjut tentang pendapat: http://www.zalando.de/zalando-logistik-faq/
