Terutama para ibu yang membawa banyak kekuatan penting untuk kehidupan bekerja, "kata Susanne Dreas dari organisasi konseling yang berbasis di Hamburg" Worklife. "Itulah sebabnya sangat disayangkan banyak yang merasa tidak aman jika mereka ingin kembali bekerja setelah anak-anak istirahat.
Foto: Tomasz Trojanowski, fotolia
"Mereka tidak harus menjadi ibu, mereka fleksibel, mereka dapat mengatur waktu mereka secara optimal dan mengatur dengan baik." Ini tips saya untuk kembali bekerja. "
1. Rencanakan lebih awal ketika Anda ingin memulai lagi
Pertama-tama putuskan sendiri: Kapan saya ingin kembali? Dan bisakah saya membayangkan bekerja penuh waktu lagi? Atau lebih tepatnya paruh waktu? Bicaralah dengan bos segera setelah Anda menyadarinya. Itu memberi Anda berdua perencanaan keamanan. Tetap berkomunikasi dengan rekan kerja dan penyelia selama cuti orang tua: Teleponlah secara teratur dan ikut serta dalam acara tamasya perusahaan. Jadi, Anda tetap up to date.
2. Terima bantuan untuk reorientasi
Khususnya bagi wanita yang tidak kembali ke pekerjaan sebelumnya, penting untuk mempertimbangkan: apa yang telah saya pelajari, apa kualifikasi saya, apa yang ingin saya lakukan? Jadi Anda lebih baik menemukan tempat yang cocok untuk Anda. Jika Anda telah mendengar dari rekan kerja bahwa inovasi teknis telah diperkenalkan selama cuti orang tua Anda, seperti: B. Sistem EDP baru: Agen Ketenagakerjaan mempromosikan Anda jika Anda ingin melanjutkan pendidikan Anda. Ini menawarkan banyak pelatihan, seminar dan kursus, membayar biaya kursus, biaya perjalanan, bahan studi. Ada juga kursus yang dapat Anda gunakan untuk lebih memperkuat apa yang Anda sebut soft skill (keterampilan sosial) - misalnya pelatihan komunikasi. Di sini dilatih penampilan yang aman, kepercayaan diri diperkuat.
3. Letakkan kualifikasi Anda di latar depan
Iklan pekerjaan di surat kabar harian sering melaporkan hingga 500 pesaing. Karena alasan ini, kirim aplikasi yang tidak diminta ke perusahaan di wilayah Anda yang ingin Anda ajak bekerja sama. Yang terbaik adalah memeriksa internet sebelum Anda mengetahui apakah ada informasi berguna tentang perusahaan. Keuntungan dari pekerjaan di dekatnya: Jalan pulang dan di taman kanak-kanak tidak akan jauh, yang bisa sangat praktis dalam kehidupan sehari-hari. Bahkan jika Anda telah di rumah selama satu tahun atau lebih, surat lamaran Anda harus selalu dimulai dengan kualifikasi dan keterampilan profesional yang diperlukan. Petunjuk bahwa Anda saat ini adalah seorang ibu rumah tangga dan ibu cocok di bagian terakhir aplikasi - untuk soft-skill yang terkenal: Sebagai seorang ibu Anda memiliki banyak bakat organisasi, manajemen waktu yang terbukti, Anda dapat mengatur dengan sangat baik dan melakukan banyak hal pada saat yang sama.
4. Percaya diri dan siap berkompromi
Adalah baik untuk membuat keinginan Anda jelas. Tetapi temui bos Anda juga. Tunjukkan fleksibilitas, terutama jika Anda hanya ingin bekerja paruh waktu. Contoh: Anda ingin bekerja di pagi hari. Kemudian Anda juga menyarankan suatu sore dalam seminggu. Dalam keadaan darurat, ketika seorang rekan jatuh sakit, Anda bisa melompat masuk. Jangan hanya merawat pusat penitipan anak - bersiaplah untuk keadaan yang tidak terduga. Tentukan apakah ibu atau tetangga Anda dapat merawat anak-anak jika Anda perlu bekerja lembur. Hanya keberanian: percaya diri. Ingat: Sebelum cuti orang tua, Anda telah melakukan pekerjaan dengan baik, mendapat pengakuan dari atasan dan kolega. Tetapi bahkan selama waktu Anda di rumah, Anda telah belajar banyak hal baru dalam hal pengaturan organisasi dan waktu. Kesadaran ini akan memberi Anda keamanan batin untuk memulai kembali.
Komunitas: Rekonsiliasi Pekerjaan dan Keluarga - Apakah Itu Benar-Benar Mengalahkan Itu? Ceritakan pendapat Anda!
Ada bantuan disini
Layanan dan penawaran untuk wanita yang kembali bekerja (kursus, seminar) didaftar oleh Badan Ketenagakerjaan Federal di leaflet 18, "Women and Work".
Pertanyaan tentang hukum ketenagakerjaan - mis. Misalnya, jika Anda ingin mengetahui tentang hak paruh waktu untuk kembali bekerja: Di banyak kota, ada saran dalam Informasi Hukum Publik.
Kiat praktis (misalnya, beriklan dengan benar) memiliki panduan "Kembali ke pekerjaan" (Ekonomi Redline, 15, 90 Euro) oleh Elke Homburg.
Proyek-proyek seperti Susanne Dreas "Worklife" dapat ditemukan di www.erfolgsfaktor-familie.de (halaman dari Pemerintah Federal) secara nasional.
