Foto: iStock
Politisi SPD menyerukan publikasi semua gaji
Politisi SPD Manuela Schwesig menyerukan publikasi gaji di Jerman. Tujuan mereka: Bayaran yang sama untuk pekerjaan dengan nilai yang sama.
Berapa banyak uang yang Anda hasilkan sebenarnya?
Pertanyaan ini tabu di Jerman. Berapa banyak uang yang kita miliki di akun kita di akhir bulan - itu tidak dibicarakan. Baik karena kita secara kontrak diam, atau karena kita takut iri. Anda tidak berbicara tentang uang, jadi orang Jerman sering mempelajarinya sejak kecil.
"Bayaran yang sama untuk pekerjaan yang sama dan kerja yang sama - sayangnya, ini bukan masalah tentu saja - sebaliknya: ada perbedaan besar di Jerman, terutama wanita yang kurang beruntung."
Ini menulis Menteri Federal untuk Urusan Keluarga Manuela Schwesig (SPD) di halaman Facebook-nya. Lebih sedikit uang untuk wanita, kurangnya transparansi gaji dari kolega - semua yang ingin diubah oleh politisi untuk kita. Dia menyerukan hukum hari ini yang harus mewajibkan perusahaan untuk menerbitkan gaji karyawan mereka.
Diposting oleh Manuela Schwesig.Jangan pernah bicara tentang gaji kita - sikap ini menyebabkan kita mendapatkan upah yang tidak adil, bahwa seorang kolega yang melakukan hal yang sama dengan kita pantas mendapatkan lebih karena dia tampil lebih kuat dalam negosiasi dengan bos dan lebih konsisten menuntut lebih banyak gaji.
Jika kita tahu seberapa besar orang-orang di sekitar kita pantas, kita akan memiliki argumen kuat dalam negosiasi gaji. Tidak heran jika para bos lebih suka tidak mengungkapkan gaji.
Jadi kami bergantung pada perkiraan kenyal, yang jarang merupakan dasar yang cukup untuk estimasi gaji yang sesuai terutama di perusahaan kami .
Para kritikus RUU itu menyarankan bahwa inisiatif ini akan membawa beban birokrasi yang besar. Setelah kuota perempuan dan upah minimum, mereka tidak menginginkan lebih banyak persyaratan hukum. Peraturan semacam itu akan mengarah pada "iklim ketidakpercayaan, " kata seorang wakil dari Asosiasi Pusat kerajinan Jerman.
Juga, Uni mengungkapkan sangat negatif: "Gagasan seperti itu, Ms Schwesig lebih suka make-up lagi, " kata politisi CDU Christian von Stetten.
Kami berpikir: Justru sebaliknya yang akan terjadi. Di mana karyawan saat ini merasa tidak berdaya, mereka akan diperkuat di masa depan dengan pengetahuan. Sejauh ini gaji yang tidak adil akhirnya bisa dinegosiasikan secara adil. Dan akhirnya, akhirnya akan berakhir, dengan ketidakpastian yang dirasakan oleh setiap pekerja yang selalu mendengar desas-desus tentang berapa banyak penghasilan rekan kerja.
Lebih banyak transparansi = lebih adil dalam gaji kami = lebih sedikit ketidakpercayaan = lebih banyak kepuasan dan motivasi di antara karyawan.
Dan karena birokrasi: Menerbitkan gaji dalam spreadsheet Excel yang dianonimkan tidak akan setengah dari pekerjaan seperti laporan pengeluaran standar. Di negara di mana banyak orang dibayar secara tidak adil dan tidak dapat mengambil manfaat dari perundingan bersama untuk waktu yang lama, karena perusahaan tidak lagi memenuhi tarif mereka, pekerjaan ini akan benar - benar masuk akal dan sesuai .
***
Negosiasi Gaji: 5 Tips Membuat Lebih Banyak Gaji
