Foto: iStock
hukum perawatan
Lebih dari 800.000 orang di Jerman merawat kerabat mereka di rumah. Mulai 2015, Pemerintah Federal menjamin keamanan finansial untuk perawatan.
Mereka adalah pembantu diam yang akhirnya sedikit dibantu: Per 1 Januari 2015, ada aturan baru untuk pekerja yang menjaga kerabat di rumah. Apa artinya itu secara rinci, jelaskan pakar kami.
1. Aturan baru
Apa tujuan hukum?
Lebih dari sepertiga dari lebih dari 2, 6 juta orang yang membutuhkan perawatan di Jerman dirawat oleh saudara di rumah. Menurut sebuah survei, 79 persen dari mereka menderita keseimbangan kehidupan kerja yang buruk. Pemerintah federal ingin mengubah ini dengan reformasi dan menjamin keamanan finansial selama perawatan .
Apa yang berubah oleh hukum?
Tiba-tiba stroke - dan ayah tergantung pada perawatan . Sudah, setiap karyawan berhak untuk cuti khusus hingga sepuluh hari untuk kasus-kasus akut. Dia belum mendapatkan uang untuk itu! Itu berubah dari 1.1.2015. Kemudian, anggota keluarga menerima tunjangan perawatan selama sepuluh hari ini : hingga 90% dari gaji bersih - sebanding dengan tunjangan sakit anak-anak.
Apakah saya harus melamar ke bos?
Tidak, itu sudah cukup jika Anda segera memberi tahu atasan - seperti dalam kasus sakit. Namun, ia dapat menuntut bukti perlunya perawatan. Itu yang dimatikan dokter.
Bagaimana jika sepuluh hari tidak cukup?
Jika anggota keluarga mengurus sendiri kasus-kasus yang membosankan, ia dapat meninggalkan pekerjaan itu selama enam bulan . Gaji dia tidak terima saat ini. Atau dia bekerja paruh waktu hingga 24 bulan - dengan waktu kerja minimum 15 jam per minggu. Tidak ada subsidi untuk perawatan . Untuk ini, pemerintah federal memberikan pinjaman tanpa bunga. Juga untuk dukungan paliatif dari kerabat yang sakit parah hingga tiga bulan berhak atas waktu perawatan.
Bisakah bos saya memecat saya karena waktu menyusui?
Tidak, perlindungan pemecatan tetap ada. Karyawan yang mengurangi jam kerjanya sambil merawat tanggungannya terus ditanggung oleh asuransi sosial. Hak pensiun tetap ada.
2. Pinjaman
Apa pinjamannya?
Pinjaman tersedia dalam jumlah 50 euro hingga maksimum setengah dari gaji bersih yang hilang . Itu dibayar dengan angsuran bulanan. Ini dapat diminta langsung dari Kantor Federal untuk Urusan Keluarga dan Masyarakat Sipil (www.bafza.de). Pembayaran dilakukan setelah waktu perawatan dengan mencicil.
Dari mana uang itu berasal?
Pemerintah federal telah mengeluarkan 100 juta euro untuk pendanaan dari dana perawatan jangka panjang. Pada Januari 2015, kontribusi juga akan meningkat 0, 3 hingga 2, 35 persen (2, 6 persen untuk orang yang tidak memiliki anak). Selain perawatan, kerabat dapat menggunakan time-out untuk melakukan pekerjaan administrasi atau untuk mengatur ruang rumah.
3. Untuk siapa ini berlaku
Apa yang harus saya lakukan jika saya terpengaruh?
Perjelas jika hukum menjangkau Anda. Keluarga itu juga mencakup orang tua tiri, saudara ipar dan saudara ipar serta komunitas seperti pasangan hidup yang tinggal bersama setidaknya selama satu tahun. Beristirahat sepuluh hari untuk mengelola krisis keluarga. Selain itu, itu tergantung pada keadaan keuangan, apakah seorang karyawan dapat istirahat selama beberapa bulan tanpa gaji. Dan dia harus berhati-hati untuk tidak melebihi batas waktu 24 bulan.
Apakah ada masalah hukum?
Ya. Karyawan hanya dapat memanfaatkan cuti perawatan jangka panjang enam dan 24 bulan jika setidaknya 16 karyawan (termasuk paruh waktu dan peserta pelatihan) dipekerjakan di perusahaan mereka. Itu tidak terjadi selama lebih dari 20 persen. Pendukung pasien mengkritik hukum. "Selama pendanaan untuk istirahat beberapa bulan tetap dengan perawat saja, konsepnya jauh dari kenyataan, " kata pakar keperawatan Brysch. Setelah semua, cuti perawatan sepuluh hari dalam kasus akut harus memberikan bahkan bisnis kecil.
Trik apa yang ada?
Hak untuk cuti perawatan dan waktu perawatan keluarga hanya ada satu kali per kasus perawatan . Tetapi: Saudara kandung dapat mengambil sendiri periode perawatan keluarga, misalnya, ketika ayah mereka sakit. Untuk berapa banyak kerabat yang memiliki saudara, tidak diatur dalam undang-undang.
