Direkomendasikan, 2024

Pilihan Editor

ver.di mengkritik Biomt: Karyawan mengeluh tentang kurang bayar dan lembur

Pasar organik mempromosikan makanan organik yang adil. Namun, ini tidak terjadi pada karyawan: dewan yang kurang bayar, lembur dan hilang adalah masalah bagi industri.

karena pasar organik adalah salah satu yang terbesar di Jerman.
Foto: iStock

Pasar organik sedang booming: Tahun lalu, menurut Asosiasi Produk Makanan Alami Makanan Jerman, 10 miliar euro dalam makanan organik dibuat. Sementara mereka diproduksi secara adil, cara mereka berinteraksi dengan karyawan berbeda. Serikat pekerja ver.di mengkritik kondisi buruk bagi karyawan.

Karyawan di pasar organik: Cuti kecil, upah rendah

The Ver.di Federal Retail Retail Expert, Orhan Akman, mengatakan kepada 'Deutschlandfunk': " Kami memiliki beban kerja yang sangat besar karena jam buka, karena banyak perusahaan buka hingga larut malam, kami memiliki area yang lebih luas dan semakin sedikit staf kurang penuh waktu . "Dia juga mengkritik bahwa kekuatan pengambilan keputusan atas liburan dan rencana kerja hanya ada pada majikan, jika tidak ada dewan pekerja.

Dan itu sering terjadi. Karena alasan ini, karyawan cabang Alnatura di Bremen, biochain terbesar kedua di Jerman, ingin mendirikan dewan kerja pada tahun 2015. Alasannya: pembayaran tidak adil dan lembur. Namun Alnatura membantah rencana itu, demikian dikatakan oleh mantan karyawannya. Perusahaan itu sendiri menyatakan bahwa mayoritas karyawan di cabang Bremen tidak menginginkan dewan pekerja. Selain itu, perusahaan menolak semua tuduhan dalam pernyataan publik. Sampai saat ini, hanya ada satu dewan karya di Freiburg. Secara keseluruhan, biolokasi di Jerman memiliki sekitar 133 toko.

Biomarkt karena mendapat dewan karya pertama

Di antara tiga pasar organik paling populer dan populer adalah Alnatura dan Perusahaan Bio. Bahkan pemimpin pasar sebagai perusahaan Dennree, berada dalam kritik. Misalnya, menurut informasi Zeit, lebih dari setahun yang lalu karyawan beralih ke serikat ver.di dan melaporkan lembur yang tidak dibayar dan upah rendah. sejauh ini Rantai pasar organik tidak memiliki dewan pekerjaan, tetapi itu akan berubah dari Mei 2019. Satu akan dipilih untuk lokasi penyimpanan di Töpen.

Dan juga rantai terbesar ketiga, Perusahaan Bio, merespons, ver.di telah mengkritik pada tahun 2012 gaji karyawan yang buruk: Sejak itu, dewan kerja yang diselenggarakan telah bekerja setiap tahun berdasarkan perjanjian perusahaan, yang mengatur pembayaran karyawan.

Juga menarik:

  • Rumah Sakit: Tidak ada 80.000 perawat di Jerman
  • Staf diskon memberi tahu Anda bagaimana rasanya bekerja untuk Lidl & Co.
  • Pramugari Ryanair membongkar: Kondisi kerja di maskapai berbiaya rendah sangat sulit
Top